3年以内既卒者トライアル雇用奨励金

卒業後も就職活動を継続中の新規学卒者の方(高校・大学等を卒業後3年以内
の方)を正規雇用へ向けて育成するために、まずは有期雇用(原則3ヵ月)で雇
用し、その後、正規雇用に移行させた事業主の方に奨励金を支給します。
有期雇用期間(原則3ヵ月):対象者1人につき月額10万円、
有期雇用終了後の正規雇用での雇入れ:対象者1人につき50万円

 

【対象となる未内定新卒者の条件】

○ 平成20年3月以降の新規学卒者で就職先が未決定(平成22年度の新規学卒者に
ついては、卒業日以降に本制度を利用できます)。
※ 中学校、高校、高専、大学(大学院、短大を含む)、専修学校等の新規学卒者が対象です。
○ 卒業後安定した職業に就いた経験がない(1年以上継続して同一の事業主に正規雇
用された経験がない)。
○ 40歳未満。
○ ハローワークまたは新卒応援ハローワークに求職登録を行い、就職先が未決定で、
正規雇用の実現のためには既卒者トライアル雇用を経ることが適当であると公共職業
安定所長が認める者。

 

【支給額】

○ 有期雇用期間(原則3ヵ月)・・・対象者1人につき月額10万円(最大30万円)
○ 有期雇用終了後の正規雇用での雇入れ・・・対象者1人につき50万円
(雇入れから3ヵ月経過後に支給)
※ 有期雇用終了後、対象者が正規雇用へ移行しなかった場合でも、原則として有期雇用期間は奨励金の
支給対象となります。